Uitdaging
Samen vraag en aanbod dichter bij elkaar krijgen én houden is de uitdaging! Is er sprake van ‘handjes tekort’ of kan het eigenlijk wel wat efficiënter….., wordt er ‘om de hete brij heen gedraaid’? Veel gepraat en niets gezegd? Wel gezonden, maar niet ontvangen? Veel (door)geschoven en geen verantwoordelijkheid (meer) genomen?
Er worden balletjes opgegooid die niet worden gevangen, waardoor het bommetjes worden… En dan ontbreekt – ‘door de waan van de dag’ – ook nog eens het overzicht ofwel de helicopterview… “Daar is nu geen tijd voor, het is hartstikke druk!”.
Het is veelal hiërarchisch of historisch zo gegroeid dat niet hetgeen gezegd wordt dat gezegd moet worden.Toch zonde om samen niet wat te doen aan dit onbegrip, deze inefficiëntie, miscommunicatie ofwel dit verlies en op de lange(re) termijn mogelijk zelfs verloop?
Zitten alle teamleden nog wel op de juiste plek? Wie is de ‘missing link’ om dit alles te vertalen, bespreekbaar te maken en te houden mét en binnen het team? Lef hebben om samen eens kritisch naar het bedrijfs- en/of projectproces te kijken, de verandering te omarmen en vervolgens iedereen in zijn/haar kracht te zetten! Samen het proces steeds verder optimaliseren om ervoor te zorgen dat vraag en aanbod dichter bij elkaar komen en blijven…dat maakt het toch zoveel leuker én kwalitatiever?
Kansen & Risico’s
Feit is dat er mensen nodig zijn én blijven, je kunt het niet alleen en samen kun je alles! Een dusdanig team samenstellen waardoor de cirkel volledig wordt gevuld met alle kleuren van het pallet. LEES MEER
Samen C&SP
Ziet u door de dagelijkse worstelingen wél de potentie en herkent u de uitdagingen, kansen en risico’s? Weet u waar u staat, waar u dan vervolgens exact heen wilt; en hoe u daar dan komt? LEES MEER